lunes, 9 de diciembre de 2013

37 maneras de reconocer a tus empleados

Estamos en pleno diciembre y se acerca Navidad y posteriormente Año Nuevo. Por eso, nos dimos a la tarea de hacer una pequeña investigación sobre qué les gustaría a los empleados recibir de parte de la empresa este 25 de diciembre, debido a su gran desempeño durante el año que está por terminar. La verdad es que las respuestas son bastante interesantes y algunas hasta muy originales.

1.- Suscripción a una revista
2.- Certificado para una cena con mi pareja
3.- Pases para eventos culturales
4.- Suscripción a un gimnasio o la mitad del mismo
5.- Consulta con nutriólogo
6.- Pases para eventos deportivos
7.- Día familiar en la oficina
8.- Medio día o día libre
9.- Renta de películas gratis
10.- Comida con dueño o dueños de la empresa
11.- Ser jefe por un día
12.- Arreglo floral
13.- Capacitación presencial o en línea
14.- Pases para el cine
15.- Cachito de lotería o Melate
16.- Trabajar desde casa
17.- Par de zapatos
18.- Ovación en público
19.- Un salón de la fama en la empresa
20.- Tintorería gratis
21.- Salón de belleza o peluquería gratis
22.- Spa gratis
23.- Servicio de niñera
24.- Nota de agradecimiento
25.- Boleto de avión o camión para ver a mis familiares
26.- Parte del seguro de mi automóvil
27.- Lavada de carro gratis
28.- Pasaje para el camión
29.- Mantenimiento del carro
30.- Clases de pintura o arte
31.- Membresía en tienda comercial
32.- Servicio de cable por un mes
33.- Servicio de internet por un mes
34.- Limpieza dental gratis
35.- Análisis clínicos gratis
36.- Reconocimiento a su familia
37.- Comida o botanas en el trabajo (saludables)

Por lo general, la empresa quiere solucionar el tema de motivación con dinero y la verdad es que me llama mucho la atención, que cada vez que llevamos a cabo una investigación relacionada con el reconocimiento a los empleados, muy rara vez aparece el tema monetario.

Esa gente que trabaja arduamente contigo, ha estado ahí para que tu empresa sea exitosa. Por eso, te invito a buscar las maneras de reconocer y agradecer el hecho de que el éxito de la organización es también gracias a ellos.     


¡Muchas gracias!


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Daniel Rodríguez de la Vega
Conferencista Internacional, Consultor y Director de CRECES
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Los Mochis, Sinaloa. México.