Cada vez que hablo del tema de motivación en mis conferencias, les comento que la motivación la podemos dividir en dos:
1.- Motivación interna: Deseo constante de
superación.
2.- Motivación externa: La que tiene que
ver con recompensas (si haces esto, te doy esto).
Siendo sinceros, por lo general nos
gusta más la segunda, ya que hay un premio de por medio. El problema está, en
que muchas veces la gente está esperando a que esa motivación externa llegue y
constantemente se quejan de no recibir reconocimiento de parte de sus jefes. A todas
esas personas que piensan que los demás o nuestros jefes deben de motivarnos,
siento desilusionarlos, pero esa motivación va a llegar cuando demuestres, de
manera constante, de lo que eres capaz.
Por lo tanto, tienes 2 opciones:
1.- O trabajas más duro, ya que tal vez no
estás esforzándote o dando los resultados esperados o…
2.- Buscas un lugar donde si lo hagan.
La verdad es que te recomiendo la número
1, ya que si escoges la 2, de seguro serás de esas personas que se la pasan de
trabajo en trabajo, buscando que alguien más los motive.
Ojo. No estoy diciendo que la motivación externa sea mala. De hecho es buena y en muchas ocasiones funciona, pero lo que si te puedo asegurar, es que nunca llegará si no estás motivado internamente.
Ojo. No estoy diciendo que la motivación externa sea mala. De hecho es buena y en muchas ocasiones funciona, pero lo que si te puedo asegurar, es que nunca llegará si no estás motivado internamente.
Si
no te motiva el tener una mejor educación, una mejor casa o un mejor nivel de
vida, entonces si no sé qué lo hará.
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LAE
Daniel Rodríguez
Conferencista,
consultor y director de CRECES
T: (668)
817.0607.
Los Mochis, Sinaloa. México.